Finaliza huelga en la UMSNH

Morelia, Mich., 7 de abril de 2014.- Esta tarde concluyó la huelga en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, que realizó el Sindicato de Profesores (SPUM), desde el pasado 25 de marzo, por lo que a partir de este martes 8 de abril, se reanudarán las clases y actividades regulares en todos los planteles de la institución.

 

El rector Nicolaita Salvador Jara Guerrero y el secretario general del SPUM, Lauro Chávez, acudieron a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje a oficializar el fin de la huelga, que concluyó con el ofrecimiento inicial por parte de la autoridad universitaria de un aumento del 3.5 por ciento salarial y 1.2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario, así como la reparación de 56 de 110  violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo presentadas por el SPUM y de las cuales el resto no eran tales, estaban duplicadas o se encuentran en proceso.

 

En lo que se refiere al proceso de los aspirantes a ingresar a la Facultad de Medicina, continúan los trámites normales de registro vía internet, y en breve se darán a conocer las nuevas fechas para la aplicación de exámenes médicos y psicométricos, así como para el curso de inducción.

 

 

 

Violaciones Presentady atendidas	Pago de Promociones   (1)	Regularización de interinos   (2)	Solventadas     (3)	En proceso   (4)	Sin Acuerdo o no reparada (5)	No constituyó violación   (6)
108 *	11	5	56	8	22	6

 

Notas:

(1)  De común acuerdo se consideró que deberían de tratarse aparte.

(2)  De común acuerdo se consideró que deberían de tratarse aparte.

(3)  Aquellas presuntas violaciones individuales que fueron atendidas con una resolución favorable o que se demostró que no existió violación, pues ya se había resuelto anteriormente.

(4)  Aquellas presuntas violaciones por las que se dio respuesta y solo está pendiente la conclusión de algún procedimiento administrativo o la liberación de las instalaciones para entregar documentación comprobatoria.

(5)  Aquellas en las cuales la autoridad no acepta la interpretación que el SPUM hace del Contrato Colectivo de Trabajo y que la Administración no modificará su decisión.

(6)  Aquellas que de común acuerdo se concluyó que no existió violación al Contrato Colectivo de Trabajo.

• El SPUM considera 110 presuntas violaciones, pero se encuentran duplicadas la presunta violación de pago de promociones en Ingeniería Civil y el Instituto de Investigaciones Agropecuarias y Forestales.