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27 de febrero del 2026.- La reforma constitucional para reducir la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales, ha completado una de sus últimas etapas legislativas: la ratificación por parte de al menos 17 congresos estatales.
Para que una modificación a la Constitución sea válida, se requiere el aval de al menos la mitad más uno de los congresos locales de las 32 entidades federativas del país.
Hasta el momento, al menos 18 estados ya han dado el visto bueno a la reforma impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum.
Chiapas, Colima, Estado de México, Hidalgo, Morelos, Oaxaca, Nayarit, Puebla, San Luis Potosí, Sonora, Tabasco, Veracruz, Yucatán, Zacatecas, Sinaloa, Ciudad de México, Baja California Sur y Tlaxcala, son las entidades que por unanimidad han aprobado esta reforma constitucional que beneficiará a 13.4 millones de trabajadoras y trabajadores mexicanos.
Declaratoria de constitucionalidad y cronograma de aplicación
Con estas ratificaciones, la reforma ha superado el requisito de 17 aprobaciones, lo que permite que se dé la declaratoria de constitucionalidad por parte del Congreso General y se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
El primer ajuste será del límite semanal de trabajo a 46 horas el 1 de enero de 2027, marcando así el inicio de la transición hasta llegar a las 40 horas en 2030.
Con información de Once Noticias
